組織部門各處(科)室涉及到一系列干部管理日常業(yè)務管理工作,包括干部出境政審材料處理、學歷學位認證、專業(yè)技術職稱審批、干部任免結(jié)果處理和年度考核審批等,各項業(yè)務都面臨著標準和流程的規(guī)范、統(tǒng)一問題。
組織部門各處(科)室涉及到一系列干部管理日常業(yè)務管理工作,包括干部出境政審材料處理、學歷學位認證、專業(yè)技術職稱審批、干部任免結(jié)果處理和年度考核審批等,各項業(yè)務都面臨著標準和流程的規(guī)范、統(tǒng)一問題。
盛凱著眼于未來業(yè)務開展的需求,立足于現(xiàn)在的網(wǎng)絡狀況,提供了《盛凱干部管理日常業(yè)務管理系統(tǒng)》,完美地解決了這些問題,確保數(shù)據(jù)的唯一性和安全性,并為各項業(yè)務的經(jīng)辦人提供了短信通知業(yè)務,極大地方便了組織部門工作人員的業(yè)務開展,為部門領導駕御整個部門的工作提供了一個很好的平臺。
結(jié)構
特點
1、實現(xiàn)業(yè)務處(科)室的業(yè)務獨立化
各業(yè)務處(科)室處理業(yè)務將在各自的新的平臺中進行,一個業(yè)務一個平臺,互不干涉。
2、實現(xiàn)業(yè)務處理的流程化
所有業(yè)務處理模式都遵循“各單位業(yè)務經(jīng)辦人上報數(shù)據(jù)->接收數(shù)據(jù)->審核數(shù)據(jù)->認證并回填->短信通知經(jīng)辦人”的過程。
3、實現(xiàn)業(yè)務處理的標準化
所有業(yè)務處理的數(shù)據(jù)都采用統(tǒng)一的標準接口-可擴展性標志語言(XML),這樣也使系統(tǒng)具有更強的擴展性及健壯性。
業(yè)務功能
1、學歷學位認證系統(tǒng)
所有學歷學位認證都必須遵循一個“上報-接收-審批-確認認證-回填到《盛凱全國組織干部人事管理信息系統(tǒng)》”的過程。各業(yè)務處(科)室隨時能掌握已經(jīng)完成認證和未認證(材料接收、資料送審、認證不通過)的人員信息,系統(tǒng)自動產(chǎn)生學歷(學位)審核認定表,每次認證時都可以將接收包中的學歷學位信息和人力資源管理信息系統(tǒng)的學歷學位信息對比,確認無誤再回填到《盛凱全國組織干部人事管理信息系統(tǒng)》中,以保證數(shù)據(jù)的一致性和穩(wěn)定性。
2、年度考核審批系統(tǒng)
所有年度考核結(jié)果都必須遵循一個“上報-接收-審批-確認回填到《盛凱全國組織干部人事管理信息系統(tǒng)》”的過程。能按單位查找出各種考核結(jié)果類別的人員、或能按考核結(jié)果類別查找出各單位的人員,每次確認時都可以將接收包中的考核結(jié)果信息和《盛凱全國組織干部人事管理信息系統(tǒng)》的考核信息對比,確認無誤再回填到《盛凱全國組織干部人事管理信息系統(tǒng)》中。
3、出境政審材料處理系統(tǒng)
實現(xiàn)出境政審材料的電子化,利用高速掃描儀掃描基層單位的上報材料,掃描后的材料自動保存到數(shù)據(jù)庫中,并對應到相應的人員。能隨時檢索、打印、查閱人員的上報材料,業(yè)務科室能打印出境政審批件(固定格式)
4、干部任免結(jié)果處理系統(tǒng)
實現(xiàn)干部職位和干部人數(shù)的一一對應,動態(tài)掌握全區(qū)干部編制情況和配備情況的系統(tǒng)來提高信息維護效率。
5、短信管理系統(tǒng)
在每項業(yè)務的辦理過程中,都可以用短信的方式通知業(yè)務經(jīng)辦人有關業(yè)務的辦理情況。